Férfi Randevú

Sharon Coldwell edző megmutatja az ügyfeleknek, hogyan javíthatják holisztikusan kapcsolataikat és karrierjüket

A rövid változat: Mikor Sharon Coldwell edző vállalati környezetben feltörekvő vezetőkkel dolgozik, az egyik téma újra és újra előkerül: kapcsolatok. Ha a házasság vagy a randevú élet nem kielégítő és támogató, ezek a problémák gyorsan átterjedhetnek az élet más részeire, beleértve a karrieredet is. De az emberek gyakran úgy kezelik a helyzetüket, hogy azonosítanak egy problématerületet és dolgoznak rajta, miközben a valódi kérdések bonyolultabbak és elterjedtek. Azáltal, hogy holisztikus szinten dolgozza fel a problémákat, Sharon útját kínálja ügyfeleinek a stressz csökkentésére és az élet minden területén öröm megtalálására.

Az Indian Journal of Psychiatry folyóiratban megjelent tanulmány megvilágította az ideális alkalmazott mítoszát . A férfiak által uralt munkahelyek idején hozták létre, amikor a teljes munkaidőben dolgozó munkavállalók teljes mértékben elkötelezettek voltak szervezetük mellett, és munkájukon kívül kevés felelősségük volt.



A társadalmi nyomás évtizedekig táplálta ezt a mentalitást, de ma ez a modell elavulttá vált.

A modern vezetők - férfiak vagy nők - a munka és a magánélet egészséges egyensúlyát keresik, de még a legfejlettebb vállalatok és vállalkozások középpontjában is megmarad az ideális alkalmazotti mítosz.

Tehát nem meglepő, hogy a stressz mindenkor magas. Az „idő-éhínség” koncepcióján túl - úgy érezve, hogy a napra nincs elegendő idő mindent megtenni - sok főnök irreális elvárásai kihívást jelentenek a munkavállalók számára az egészséges munka és magánélet egyensúlyának fenntartásában. Mindig elérhetőek vagyunk SMS-ben, telefonon vagy e-mailben - de nem feltétlenül azok számára, akikkel kapcsolatba akarunk lépni a szabadidő alatt.



Pillanatkép a Sharon Coldwell transzparenséről

Sharon Coldwell segít az embereknek a problémák holisztikus kezelésében, hogy életük minden területén javuljon.

Ha ez a helyzet, akkor egészségünk - és kapcsolataink - szenvedni tudnak.

Sharon Coldwell edző megérti a csatát, amellyel sok vállalatvezető és alkalmazott szembesül. A munkahelyen feltörekvő vezetőkkel dolgozik, és felfedezte, hogy miközben a munkahelyi stressz szintjük emelkedik, gyakran tapasztalnak problémákat a kapcsolataikban - és fordítva. Végül is, ha problémája van az életének egyik területén, akkor valószínű, hogy egy másik területen fog megnyilvánulni.



'Ha a házasságuk szétesik, függetlenül attól, hogy vállalati környezetben vannak-e vagy sem, akkor a kapcsolat javításával foglalkozom velük' - mondta Sharon, a Freedom J. Consulting alapítója. „Az egész embert edzjük. Lehet, hogy az ügyfelek elkezdenek beszélni a munkájukról, de végül személyes kérdésekről van szó. Az vagy, aki vagy - bárhová is mész. ”

Egy szerencsés találkozó megmutatta Sharonnak az edzéshez vezető utat

Sharon edzői munkája körülbelül hat évvel ezelőtt kezdődött, amikor a karrierje megakadt, és más útra gondolt. Egy női bajnokság hálózati eseményén vett részt egy előadóval, aki személyes edző volt. Az asszony megkérdezte a tömeget: 'Hol látja magát öt év múlva?'

Sharon Coldwell fényképe

Sharon megérti az edzés előnyeit, mert ő maga dolgozott együtt edzőkkel.

'Milliószor hallottam ezt a kérdést, de valamilyen oknál fogva azon a napon hallottam a fejemben:' Pontosan azt csinálom, amit most csinálsz '- mondta. - Nagyon világos volt, és meglepett. Nem is tudtam pontosan, mit csinált egy edző. Megkerestem, és végül vele dolgoztam. Ez a döntés megváltoztatta életem pályáját. ”

Hat hónapig dolgozott az edzővel, majd úgy döntött, hogy beiratkozik egy átfogó edzői képzési és tanúsítási programra az Edzők Képző Intézetében (CTI).

A kiterjedt képzés segítette Sharont abban, hogy fejlessze azokat a készségeket, amelyekre másoknak - és önmagának - is szüksége van.

egy igazi történeten alapuló legnagyobb showman

'A kiképzésem után elmondtam a férjemnek, hogy még akkor is, ha hivatalosan soha nem edzettem valakit, a képzés teljesen megérte, mert befektetés volt a saját személyes fejlődésembe' - mondta. - Azt hittem, mindent tudok magamról, hogy mindent kitaláltam. De istenem, még sok mindent meg kellett tanulni.

Sharon szerint az út soha nem ér véget, mert mindig többet kell megtudni önmagáról és más emberekről egyaránt. És továbbra is megismeri ügyfeleit és szakterületét, új ismereteket keresve a coaching és az önértékelés területén.

Telefonterápia magánügyfelek és vállalati vezetők számára

Sharon magánkézben dolgozik egy-egy ülésen, valamint a vállalati szektorban a feltörekvő vezetőknek szóló programjával. Kanadában és az Egyesült Államokban ügyfelekkel dolgozik, távolról találkozik telefonon vagy Skype-on keresztül. Általában minden héten - vagy havonta néhányszor - 45 perces találkozókon találkozik az ügyfelekkel.

„Mindez az életútjukról szól, és arról, hogy teljesebben szeretnének jelen lenni minden tevékenységükben. Kommunikáción, kapcsolatokon, nyilvános beszéden, randevún és házasságon dolgozunk ”- mondta.

'Az emberek hajlamosak azt gondolni, hogy a dátumok vagy a kapcsolatok eljutnak hozzájuk, de szerintem aktívabb szerepet kell vállalnunk abban, hogy ezt az életet megteremtsük magunknak.' - Sharon Coldwell edző

Az általa vezetett ügyfelek, akik a vállalati világ részét képezik, gyakran kevésbé beszélnek a munkahelyi stresszről, és inkább arról, hogy mi zajlik a személyes életükben - mondta. Meglehetősen gyakori, hogy a munkában sikeres emberek úgy látják, hogy személyes életük kihívást jelenthet.

'Az emberek hajlamosak azt gondolni, hogy a dátumok vagy a kapcsolatok eljutnak hozzájuk, de szerintem aktívabb szerepet kell vállalnunk abban, hogy ezt az életet megteremtsük magunknak' - mondta. „Kíváncsi lesznek:„ Miért nem történik meg? ”, Vagy rossz emberekkel találkoznak. Sokat tehetünk arról, hogy kik vagyunk és mit vonzunk. Amikor ebben segíthetek az embereknek, az hihetetlenül kifizetődő. '

A közös témák közé tartozik a kommunikáció, a bizalom és a stressz

Sok ügyfél jön Sharonhoz segítségért a jobb kommunikációs készségek fejlesztésében. Például az ügyfél részletezheti azokat az érveket, amelyekkel küzdöttek, és arra ösztönzi őket, hogy nézzék meg kívülről. Gyakran játszik szerepjátékokat is, mivel az emberek általában másképp kommunikálnak vele.

'Végül mindenki csak azt akarja, hogy meghallgassák' - mondta.

Pillanatkép egy coaching szófelhőről

A coaching segíthet az embereknek a kapcsolataikban és a karrierjükben.

Egy másik kérdés, amelyet gyakran lát, a bizalom hiánya, ami furcsának tűnik azoknak az embereknek, akik nagyon sikeres karrierrel rendelkeznek. Gyakran éppen a negatív önbeszéd és a kétely jelentheti az életük legfőbb akadályát - mondta.

'Hálás, amikor együtt érezzük magunkat nagyobb erővel az edzői utunk végén' - mondta. „Még a kommunikáció módja is erőteljesebb, amikor felismerik a szabotáló szavakat és a negatív önbeszédet, amelyet magunkkal hordunk. Ez az a történet, amelyet egész életünkben elmondtunk magunknak, majd rájövünk, hogy nem valós. Segítek az ügyfeleknek stratégiák kidolgozásában, hogy elhallgattassák ezt a hangot, és eltűnjenek a maguk módján.

Több csoportos coaching és írás tervezése szélesebb közönség elérése érdekében

Mivel már dolgozik ügyfelekkel Észak-Amerikából és azon túl, Sharon azt tervezi, hogy erőfeszítéseinek egy részét olyan cikkek írására fordítja, amelyek még szélesebb közönséget segítenek.

„Folyamatosan találkozom olyan emberekkel - főleg nőkkel -, akik a megfelelő ember megtalálásáért küzdenek. Emlékszem, hogy nagyon sokáig így éreztem magam - mondta. - Csak akkor, amikor nagyon jelentős változásokat hajtottam végre a dolgokhoz való viszonyulásomban és a felfogásomban, a dolgok megfordultak számomra az utazás során. A tapasztalat nagyszerű tanár. ”

alaszkát az egyesült államok milyen országtól vásárolták meg

Jelenleg edzőtársaival és wellness gyakorlókkal is dolgozik, hogy sikeres csoportjához hasonlóan több csoportos coaching tevékenységet tervezzen A megérdemelt kapcsolat vonzása esemény.

'Nagyra értékelem, hogy az emberek megnyíltak és bíztak bennem a problémáikban, és minden lehetséges módon támogatom őket' - mondta. „Ahhoz, hogy valaki más boldogabb, sikeresebb és perspektivikusabb legyen, semmi hasonló nincs. Hihetetlenül kifizetődő. ”



^